スキルアップ支援/福利厚生

一人一人の活躍が会社を大きく成長させる。
太陽ハウスは頑張る社員を応援します!

太陽ハウスは、全社員の約3割が20代。ときには、若手社員が集まってさまざまな企画を考案することも。
パワーあふれる若手の活躍が会社を大きく成長させる…という考えのもと、社員一人ひとりのスキルアップを全面的に支援。
もちろん、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
若手社員の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さと、頑張る社員のバックアップ体制が太陽ハウスの大きな魅力です。

多彩な人材育成プランを用意
   

入社後、およそ2週間にわたり、ビジネスマナーやコミュニケーションについての新入社員研修を実施。 また、仕事をするうえで必要なスキルとして「宅地建物取引主任者」試験の合格をサポート。 希望者には模擬試験やフォローアップ講習などを用意するなど、社員育成やスキルアップ支援に取り組んでいます。

社員の子育てを積極的に支援

太陽ハウスは、千葉県で推進している、社員の仕事と子育ての両立を支援する「社員いきいき!元気な企業宣言企業」に登録。子育て中の社員への配慮や助成が働きやすい職場環境の整備を積極的に進めています。

●育児休暇後の再雇用制度の導入
●半日有給休暇制度の適用

太陽ハウスが取り組む子育て支援活動
   

福利厚生の充実を推進!

しっかりと働くためには、よく遊ぶことも大切。そう考える太陽ハウスでは、福利厚生の充実にも力を入れています。
また東急ハーヴェストとの提携により、全国20のリゾートステージを一年を通して特別料金で利用できます。

東急ハーヴェストクラブ

東急ハーヴェストクラブ 那須

 

東急ハーヴェストクラブ 那須

 

東急ハーヴェストクラブ 那須

東急ハーヴェストクラブ 勝浦

 

東急ハーヴェストクラブ 勝浦

 

東急ハーヴェストクラブ 旧軽井沢

 

東急ハーヴェストクラブ 旧軽井沢

 

東急ハーヴェストクラブ 鬼怒川