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太陽ハウス株式会社 -創業40年。千葉県松戸の不動産・建築業の会社-

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キャリアプラン

入社後、約3週間新入社員研修を通して、基本的なビジネスマナー、パソコンスキルなどを学びます。
その後、1人1人の希望・意欲、適性などを踏まえて、配属となります。
各部門では、OJT中心に学び、経験を積み、様々な知識を付けながら、監督職、管理職へとステップアップしていきます。


研修内容

キャリアステップ図

新入社員研修
目的
  • 学生から社会人への意識改革
  • 社会人としての基本を学ぶ
研修内容
行動規範、ビジネスマナー、パソコンスキル、コミュニケーションスキル
若手社員研修
目的
  • 自己の振り返り
  • モチベーションアップ
研修内容
1,2年の自己の振り返り、ビジョンを考える
監督職研修
目的
  • 監督職研修
  • マネジメントの基礎を学ぶ
研修内容
自己分析「行動特性」、コーチング
管理職研修
目的
  • マネジメント能力の向上
研修内容
リーダーシップ、人事考課

推奨資格

資格
  • 宅地建物取引士
  • 建築士
  • 建築施工管理技士
資格手当 社内規程により支給されます

スキルアップ支援

太陽ハウスでは、社員一人ひとりのスキルアップを全面的に支援。
仕事をするうえで必要なスキルとして「宅地建物取引士」「建築施工管理技士」「建築士」試験の合格をサポート。 希望者には無料の模擬試験を実施し、基準点を上回った社員には会社が受験料を負担します。 また合格者にはお祝い金がでます。



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