スキルアップ支援/福利厚生

一人一人の活躍が会社を大きく成長させる。太陽ハウスは頑張る社員を応援します！

太陽ハウスは、全社員の約3割が20代。
ときには、若手社員が集まってさまざまな企画を考案することも。
パワーあふれる若手の活躍が会社を大きく成長させる…という考えのもと、社員一人ひとりのスキルアップを全面的に支援。

もちろん、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
若手社員の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さと、頑張る社員のバックアップ体制が太陽ハウスの大きな魅力です。

入社後、およそ2週間にわたり、ビジネスマナーやコミュニケーションについての新入社員研修を実施。
また、仕事をするうえで必要なスキルとして「宅地建物取引士」試験の合格をサポート。
希望者には模擬試験やフォローアップ講習などを用意するなど、社員育成やスキルアップ支援に取り組んでいます。

太陽ハウスは子育て中の社員への配慮や女性が働きやすい職場環境の整備を積極的に進めています。

しっかりと働くためには、よく遊ぶことも大切。
そう考える太陽ハウスでは、福利厚生の充実にも力を入れています。
また東急ハーヴェストとの提携により、全国20のリゾートステージを一年を通して特別料金で利用できます。