キャリアプラン

入社後は約3週間新入社員研修を通して、基本的なビジネスマナーやパソコンスキルなどを学びます。
その後に、1人1人の希望・意欲、適性などを踏まえて配属となります。
各部門では、OJT中心に学び、経験を積み、様々な知識をつけながら、監督職・管理職へとステップアップしていきます。

研修内容

新入社員研修	目的学生から社会人への意識改革社会人としての基本を学ぶ研修内容行動規範、ビジネスマナー、パソコンスキル、コミュニケーションスキル
若手社員研修	目的自己の振り返りモチベーションアップ研修内容 1,2年の自己の振り返り、ビジョンを考える
監督職研修	目的監督職研修マネジメントの基礎を学ぶ研修内容自己分析「行動特性」、コーチング
管理職研修	目的マネジメント能力の向上研修内容リーダーシップ、人事考課

資格	宅地建物取引士建築士建築施工管理技士
資格手当	社内規程により支給されます

太陽ハウスでは、社員一人ひとりのスキルアップを全面的に支援。
仕事をするうえで必要なスキルとして「宅地建物取引士」「建築施工管理技士」「建築士」試験の合格をサポート。希望者には無料の模擬試験を実施し、基準点を上回った社員には会社が受験料を負担します。また合格者にはお祝い金がでます。