採用情報
新卒採用
社会人になる・・・誰もが通る道ではあります。
しかし、仕事についていけるか、社会人としてキャリアを積んでいけるか、会社になじめるかなど、誰もが不安になるものでもあります。
新卒として入社したなら、不動産・建築業界に関する知識も経験もなくて当たり前。
社会人としてできないことがあるのも当然です。
太陽ハウスでは、入社前から内定者のサポートを行い、入社後も人事担当による新入社員研修を実施。
キャリア０からでも、安心して働ける環境づくりを進めています。
社会人になる・・・誰もが通る道ではあります。
しかし、仕事についていけるか、社会人としてキャリアを積んでいけるか、会社になじめるかなど、誰もが不安になるものでもあります。
新卒として入社したなら、不動産・建築業界に関する知識も経験もなくて当たり前。
社会人としてできないことがあるのも当然です。
太陽ハウスでは、入社前から内定者のサポートを行い、入社後も人事担当による新入社員研修を実施。
キャリア０からでも、安心して働ける環境づくりを進めています。
社会人として、会社の一員としてやっていけるのか・・・。 そんな不安を少しでも解消できるように、会社全体でサポートしています。
不動産・建築・福祉の総合企業である太陽ハウスでは、各部門と連携しながら進める業務が多いのが特徴です。 部門を超えての円滑なコミュニケーションを育むための機会を用意しています。
社員同士が気楽にコミュニケーションを取れるように、またちょっとした休憩時間をリラックスできるように、「CAFE SOLEIL」という休憩スペースを用意しています。
コーヒーなどを無料で飲むことができ、テーブルや小上がりスペース、ハンモックなどが用意されており、部署や役職関係なく社員が訪れ、会話に花を咲かせたり、ゆったりとした時間を満喫しています。
入社して数年以内の若手社員が集まり、意見交換をしたり、協力しながらゲームを行う会で、近い世代の社員同士で交流を深められる機会があります。
特定のテーマについて複数の部署からメンバーが集まり、調べものをしたり、イベントを開催する、いわゆる委員会のような「タスク活動」を行っています。
例えば、若手社員が集まり、動画の制作やSNS活性化などのアイディアを出し合う「動画タスク」などがあります。
部活動・・・といっても、本気で上を目指すようなハードなものではなく、自由参加のゆるーいコミュニティです。 主にバドミントンやフットサルなどのスポーツを通して、社員の運動不足の解消や、社員間のコミュニケーション、業務から離れる気分転換を目的としています。
※コロナ禍により活動を休止しています
年に一度、社員旅行（希望者のみ）と社員感謝祭を行っています。 社員感謝祭では、おいしいコース料理やビンゴなどのゲーム、社員表彰、バンドやマジックなど有志による出し物が会場を盛り上げます。
太陽ハウスで活躍している主な職種をご紹介します。
土地や建物など不動産・建築の専門知識を持ちながら、お客様の真のご要望や課題を丁寧にヒアリングし、売買・仲介、建築、リフォーム、それぞれの分野でお客様の生活に寄り添った住まいを提案します。
現場監督として、分譲住宅・注文住宅、共同住宅、大型施設など、木造・非木造に関わらず、幅広く現場を担当します。
建物の完成に向けて工事の計画を立て、協力会社の職人さんの指揮を取りながら、工期通り安全に工事が進むよう管理し、お客様に品質の高い住宅を提供します。
戸建て住宅や注文住宅の実施設計を担当します。
お客様のご要望や会社のコンセプトをもとにプランニングや図面の作成を行い、提案します。
その他に各メーカーとの打ち合わせや、確認申請業務、各現場監理も行います。
データ入力、書類作成や電話対応など、組織の業務が円滑に進むように、きめ細かな対応で営業活動をサポートします。
会社のバックオフィスを支え、売上に貢献します。
会社の情報発信・広報活動を担います。
WEBサイトやパンフレットの制作、広告の運営、物件やサービスのプロモーション・マーケティングを行います。
反響の獲得やブランド力の向上に貢献し、会社の利益につなげます。
中小企業で働く特徴の一つに、幅広い業務を担当する、自分の裁量で進めることを求められるという点があります。
太陽ハウスでは、成長やスキルに応じて業務範囲・裁量を広げていけるように、上司・会社でサポートしています。
30代で管理職に就いて活躍している社員もおり、努力を重ねて成果を残せば、若いうちからポジション・裁量を引き上げるチャンスもあります。
産休・育休、時短勤務や1時間単位の有給休暇など、社員の子育て支援制度・環境を整備しています。 また、結婚時や永年勤続による休暇の付与や、定年後の再雇用を行うケースもあり、ライフステージに合わせて自分らしく働ける環境整備に努めています。